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2019 年 11 月 16 日，第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在杭州召開。經過前期大量的的實地走訪調研、考察和評選，從數十家企業中遴選出 10 家企業，授予中國管理模式杰出獎。

中國(guo)管理模(mo)式50人(ren)+論(lun)壇（以下簡稱(cheng)“C50+”）創始發(fa)起人(ren)北京大學(xue)國(guo)家(jia)發(fa)展研究院(yuan)BiMBA院(yuan)長陳春花(hua)教授、金蝶集團董(dong)事會主席(xi)兼(jian)CEO徐少春，C50+輪值(zhi)企業(ye)家(jia)召集人(ren)、康恩(en)貝集團董(dong)事長胡(hu)季(ji)強(qiang)與(yu)C50+論(lun)壇成員攜手頂級(ji)商學(xue)院(yuan)、管理學(xue)院(yuan)的學(xue)者，和數百(bai)名企業(ye)優秀管理者共同出席(xi)了本(ben)次盛會。

本次論(lun)壇(tan)圍繞(rao)“長期主義 價值共生”的(de)(de)主題，以(yi)主旨演講、洞察發布(bu)、圓桌論(lun)壇(tan)等多種(zhong)形式(shi)解密中國基業長青、與時俱進的(de)(de)管(guan)理(li)(li)密碼(ma)，探討數字(zi)時代中國管(guan)理(li)(li)模(mo)式(shi)的(de)(de)內涵和外(wai)延，助(zhu)力中國管(guan)理(li)(li)模(mo)式(shi)不斷升(sheng)級進步，為與會(hui)者奉上了(le)一場理(li)(li)論(lun)與實(shi)踐的(de)(de)頂級管(guan)理(li)(li)盛宴。

中國(guo)智慧：長期主義 價值共生

面對2019年的(de)(de)“不確定性”，中(zhong)國企業正在全球(qiu)經濟發展(zhan)中(zhong)扮演著舉(ju)足輕(qing)重的(de)(de)角色，而管理之于企業發展(zhan)的(de)(de)重要性不言而喻。對此，C50+提出“長期(qi)主(zhu)義 價值共生”的(de)(de)年度主(zhu)題。

胡季(ji)強在致辭中表示(shi)，長(chang)期主義就是(shi)不忘初心(xin)、牢(lao)記(ji)使命。初心(xin)是(shi)使命的本(ben)源，使命是(shi)初心(xin)的升華。讓(rang)客戶的生(sheng)活乃至(zhi)生(sheng)命更加美好，這是(shi)康(kang)恩貝過去50年的堅(jian)守(shou)，也(ye)一定是(shi)未來50年乃至(zhi)100年的堅(jian)持。

陳春花指出，企業管(guan)理有三件(jian)事情需要(yao)努力：第一(yi)，要(yao)確立共生的戰略；第二，在組(zu)織上做調整；第三，就(jiu)是要(yao)樹立長期(qi)主義的價值觀。長期(qi)的概(gai)念中，最核心(xin)的是要(yao)回(hui)到生活。

對于(yu)主(zhu)題，徐少春解讀(du)道：“長期(qi)主(zhu)義是(shi)一種哲學，巴菲特(te)、亞馬遜等企(qi)業，都不約而同地踐行著長期(qi)主(zhu)義。堅(jian)持以客(ke)戶為(wei)中心的(de)長期(qi)主(zhu)義是(shi)因，建立共榮的(de)生態圈，與行業實現價值共生是(shi)果。”

第(di)十(shi)二屆中國(guo)管理模(mo)式杰出獎揭(jie)曉

以(yi)“讓中國管(guan)(guan)理(li)模(mo)式(shi)在全球(qiu)崛起”為使(shi)命的(de)(de)中國管(guan)(guan)理(li)模(mo)式(shi)杰出獎，旨(zhi)在發現并表彰具有(you)代表性的(de)(de)中國企業(ye)(ye)的(de)(de)優(you)秀管(guan)(guan)理(li)實踐。新希(xi)望集團有(you)限公司(si)(以(yi)下簡稱“新希(xi)望”)常(chang)被稱為中國民營企業(ye)(ye)的(de)(de)常(chang)青樹，其也以(yi)堅(jian)持農業(ye)(ye)根(gen)基、積極開展組織模(mo)式(shi)的(de)(de)創新理(li)念(nian)，成為了 10 家獲獎企業(ye)(ye)之一。

對于一(yi)家以農業(ye)和食品的(de)企業(ye)來說，“長期主義”和“價值共生”顯得非(fei)常重要(yao)。對于“長期”這一(yi)主題，新(xin)希(xi)望華東(dong)副總裁李佳(jia)分享了(le)(le)公司(si)能(neng)保持活力的(de)秘密，“雖然(ran)新(xin)希(xi)望已經成為了(le)(le)一(yi)個(ge)多元(yuan)化(hua)的(de)企業(ye)，但是其仍然(ran)堅持農牧(mu)漁(yu)食品的(de)主業(ye)不動搖，以持續(xu)的(de)變化(hua)應對變化(hua)的(de)持續(xu)性，就是新(xin)希(xi)望的(de)‘長期主義’”。

新希望提到的(de)(de)“長(chang)(chang)期主(zhu)義(yi) 價值共(gong)生”也(ye)是本屆中國(guo)管理模式 50 人+論壇(tan)的(de)(de)年(nian)度主(zhu)題：在強(qiang)調(diao)數字化轉型及創新的(de)(de)同時堅守(shou)初心和本行(xing)，用(yong)共(gong)生的(de)(de)理念連(lian)接更多的(de)(de)合作伙(huo)伴，讓企業獲取持續的(de)(de)成(cheng)長(chang)(chang)。

中國管理全球論壇堅守初心

首(shou)屆中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)管(guan)(guan)理全(quan)球論(lun)(lun)(lun)壇于2011年創(chuang)辦，由成思危、徐匡迪(di)、嚴雋琪、許嘉(jia)璐擔任名(ming)譽主席，龍永圖、朱曉明、李德成擔任主席。柳傳(chuan)志、施振榮、馬蔚華(hua)、王石(shi)、董明珠、拉(la)姆查蘭等名(ming)家(jia)都曾在該平臺分享管(guan)(guan)理智慧(hui)。此(ci)外(wai)，以“讓中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)管(guan)(guan)理模(mo)式(shi)在全(quan)球崛起(qi)”為使命的(de)(de)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)管(guan)(guan)理模(mo)式(shi)杰出獎每年都在論(lun)(lun)(lun)壇揭(jie)曉。九年來，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)管(guan)(guan)理全(quan)球論(lun)(lun)(lun)壇已成為東西方(fang)管(guan)(guan)理思想交匯與融(rong)合的(de)(de)平臺，并(bing)越來越成為中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)和管(guan)(guan)理學者(zhe)向世(shi)人展現中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)智慧(hui)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)方(fang)案的(de)(de)舞臺。